什么是喔刷伙伴？
答：一起为成功付出努力的伙伴，均会因成功而获得报酬。
初心：坚持利他文化，坚持平台化方向发展。
承诺：不损害任何伙伴利益，让伙伴能长久享受其开发市场所得的收益。
问：
什么是喔刷伙伴2.0模式？
答：喔刷伙伴为了打造生态平台上的利益共同体，诠释“喔刷伙伴”四个字意义而探索出的一种新的渠道模式，是对传统代理经营模式的创新升级，是移动创业平台搭建的重要途径。
喔刷伙伴2.0模式 VS 传统代理模式
每个人利益分配一样 利润分配制度矛盾
扁平化保证每个人 层层代理无保障
分享付出帮助超越 固定地位无法突破
分享付出帮助超越 门槛高论资金实力
世袭制 合同期限风险
喔刷伙伴2.0模式的优势
零门槛
零风险
免费加盟
长期收益
收益稳定有保障
公平公正可超越
发展无区域限制
移动办公操作简便
合
作
模
式
所有喔刷伙伴都是与喔刷总部签合同，由喔刷总部签发授权书。
所有喔刷伙伴的分红奖励都由喔刷总部系统自动发放，红包日结，分润月结！
喔刷伙伴订货
直接在喔刷伙伴APP向喔刷总部订货，5台起订，全国包邮。
喔刷伙伴收益
激活补贴：
每成功新增一个有效商户，伙伴新增奖金为150 元.
代模式的六宗
喔刷伙伴交易分润标准
MPOS 激活量累计完成10 台后的次月开始，或累计完成30 台的当月开始，根据伙伴名下商户的月交易流水核算交易分润，具体如下：
月交易量 分润比例 月交易量 分润比例
300万以下 万分之5 700-1000万 万分之7
300-700万 万分之6 1000万以上 万分之8
喔刷伙伴管理津贴
通过公司的统一培训和考核，有管理经验、业务能力突出、有团队管理意愿的伙伴可申请成为管理伙伴，管理伙伴通过培训、一对一业务督导等方式帮助新伙伴快速拓展业务，并根据伙伴商户的月交易流水核算管理津贴。
所有月交易流水小于等于1000 万的伙伴，与管理伙伴交易分润的差额作为管理伙伴的管理津贴；当有2名或2名以上新伙伴月交易流水超过1000 万时，所有月交易流水超过1000 万的新伙伴，按照月交易流水的万分之1核算管理津贴，每名新伙伴每月2000 元。
喔刷伙伴年终奖金
喔刷管理伙伴培养一名新伙伴月交易流水超过2000 万元，该名新伙伴成为一个达标伙伴，根据达标伙伴的数量，核算管理伙伴的年终奖金，年终奖按月统计，年底发放。
达标数量 每月奖励 达标数量 每月奖励
12个及以上 数量*500元 36个及以上 数量*1500元
24个及以上 数量*1000元 48个及以上 数量*2000元
税费
伙伴所得各项收益，公司扣除6%作为个人所得税。
喔刷模式怎么做
模式理念
成为喔刷伙伴——使用推荐码注册开通伙伴资格
分享——发展20个喔刷伙伴的用户
转换角色——把20个喔刷伙伴用户转换成20个伙伴
培训指导这20个伙伴以此模式继续分享20个商户，并且也转换成伙伴，进行裂变...
如果你是一个人，一天工作8小时，一个月30天，可能你的月收入在3000-20000之间，你工作一天就有一天的工资，而你不做则为零！而今天如果你在喔刷伙伴，一天8小时，一天仅需送出去3-5台喔刷伙伴MPOS（注意,是送！），你的命运可能就此改变...
一天5台x30天x12个月=1800台
每台交易流水平均4万x1800台=7200万交易量
每个月的收益=7200万x万10=72000
年收入=72000x12个月=864000元
而如果你是一个团队，请乘10、20、50...=8640000、17280000、43200000...
喔刷伙伴值得合作......
